商标打假调查
包括：品牌维护委托代理调查；注册商标盗用冒用调查；假冒伪劣串货渠道调查等；
专利侵权调查
包括：专利产品市场保护调查；专利申请代理监督调查；知识产权侵权索赔调等；
版权保护调查
包括：克隆软件破解软件调查；影像制品盗版侵权调查；非法盗印加印书刊调等。
知识产权保护和侵权打假，是企业决策人必须认真面对和小心处理的现实问题。
商标专利版权侵权调查，是公司的优势强项和主打业务。
                                           我们的优势就是“悄然为企业打假，绝对不惊动媒体！”——陈滇宝

    包括：雇佣前期素质背景调查；在职雇员忠信监督评价；在职雇员风险控制策略；
    雇员在职研究发明调查；离职雇员求职去向调查；离职雇员技术侵权控制等。
    人才的竞争是除了资本运作之外，企业之间真正意义上最大的公平竞争。尤其是那些掌握优势技能的高级人才，更是企业“得者生、失者亡”人才战略的“必争之地”。所以，猎头公司处处见，挖角现象天天有。
    猎头的基础，也就是全面的背景调查、能力测评、素质诊断。
    今天，国内企业的决策人也已经越来越重视，对雇佣前期素质背景调查、雇员核心技术研究控制、雇员跳槽预防应变策略、离职雇员技术侵权控制等课题的研究。而更多精明富有远见的决策人，都已经在寻求与有着相关经验的商务调查公司的建立战略合作。
    竞业公司有着多年对于雇佣市场、人才猎头以及相应法规的研究运作优势。
                                           所以雇员风险控制调查，是公司的绝对强项金牌服务项目——陈滇宝